社会福祉法人の主な研修 新人職員研修（座学） 初めての介護の基礎知識を事例動画やグループワークをとおして同期入社の新人たちが一緒に学びながら交流できる研修会となります。 施設間交換研修（新人職員） 自分の職場以外でどんな介護をしているのか実際に体験することで自己の仕事を見つめ直し、今後の業務に活かしていくことを目的としています。 ２年目フォローアップ研修 昨年入職した仲間達と研修です。研修を受けるだけでなく、1年間基礎力を付けるために努力してきたことを振り返り、同期で悩みや現状の課題点をディスカッションすることでメンタルフォローを行うことも目的としています。 中間職員研修 入職後3～5年目を対象にした研修です。これまで培ってきた経験を振り返りながら、グループワークやディスカッションを通し、中堅職員として求められるスキルの習得を目的とします。 その他 虐待防止研修や感染症予防研修、業務に必要なさまざまな研修など各施設ごとに企画・開催しています。 医療法人社団の新人職員向け研修 新入職員オリエンテーション 理念や組織、規程、福利厚生などを説明します。中途採用者のために年数回実施しています。 認知症サポーター養成講座 主に新入職員を対象に、認知症になっても安心して暮らせる地域を作るための学びを行います。 新入職員フォローアップ研修 入職後1か月目は、「仕事力」 3か月目は、「コミュニケーション」を集合形式で学びます。
