■法人本部 人事・研修担当　村川 理恵子

「刀圭会に関わるすべての人が幸せになる」「人は法人の宝」をモットーに、採用・新入職員フォローアップを行っています。利用者さまを大切にするのは勿論、職員が働き続けられる様、やりがいのある、活き活きとした、人間関係の良い職場と、個別性の高い育成環境、介護や育児と仕事の両立支援体制を整えています。
就職していただいた方々全てが、人財となり輝ける様、努力を続けています。
仕事に誇りを持って働きたい方、新しいことに挑戦したい方、良いサービスを提供したい方、スキルアップしたい方、人間関係の良い職場で働きたい方、視野を広げたい方、私達と一緒に働いてみませんか？
職場見学も随時受け付けていますので、お気軽にご連絡ください。

■法人全体

＜4月1日付の採用職員＞

①新入職員オリエンテーション
　刀圭会グループの沿革・役割・機能の説明
　医療法人の組織・運営・規程・規則・親睦会の説明
　接遇研修
　刀圭会グループの事業所説明（７箇所の見学と紹介）

②人事担当者との面接
　入職１ヶ月、3ヶ月、6ヶ月

③集合研修
　1ヶ月目　近況報告、「働く」とは、職場のルール、社会人のコミュニケーション　
　　　　　　仕事力をつける
　3ヶ月目　近況報告、コミュニケーショントレーニング
　6ヶ月目　近況報告、後輩育成に向けて、認知症サポーター養成講座受講

＜4月2日以降の採用職員＞

①新入職員オリエンテーション（内容同上）

②人事担当者との面接（内容同上）
＊各部署、事業所
職種毎にOJTを実施
法人内研修会・法人外研修会（Off-JT）への参加奨励

TEL. 0155-35-3355　「法人本部 人事・研修担当 村川」までお問い合わせください